Уважаемые дамы и господа!
Вам предоставляется возможность обучиться со скидкой от 20% до 30%!
Скидки предоставляются на все курсы и действуют до 23 декабря.

Справки по телефону:
(495) 649 95 54


Курсы организация работы кадровой службы. Программа обучения по курсу "Организация работы кадровой службой"

Список курсов / Менеджмент / Курсы организация работы кадровой службы

Аннотация курсов организация работы кадровой службы

Общая характеристика курсов организация работы кадровой службы:
Предлагаемая программа курсов организация работы кадровой службы предназначена для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Получаемые навыки после окончания курсов организация работы кадровой службы:
По окончании курсов организация работы кадровой службы выпускники в дальнейшей работе смогут использовать современные технологии в деятельности менеджера по персоналу, приобретут навыки проведения анализа, формирования кадровой политики, оценки и развития персонала, проектирования и организации службы управления персоналом.

Информация о курсах организация работы кадровой службы

Наименование курса:
Организация работы кадровой службой.
Продолжительность курсов организация работы кадровой службы:
72 академических часа (6 недель).
График занятий курсов организация работы кадровой службы:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день
Время занятий на курсах организация работы кадровой службы:
утренние группы с 9-00 до 12-00;
дневные группы с 12-00 до 15-00 и с 15-00 до 18-00;
вечерние группы с 18-30 до 21-30;
группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Место проведения занятий курсов организация работы кадровой службы:
м. Кузнецкий мост.
Требования к знаниям необходимым для курсов организация работы кадровой службы:
Среднее образование.
После окончания курсов организация работы кадровой службы:
Выдается удостоверение установленного образца.

Наверх

Стоимость курсов организация работы кадровой службы

Базовая:10830 руб.
Скидка 7%:10070 руб.
Скидка 15%:9210 руб.
Скидка 20%:8660 руб.
Индивидуально:40830 руб.

Наверх

Начало занятий ближайшей группы на курсах организация работы кадровой службы





утренняя группа:  11.01.2019
дневная группа:  26.12.2018
вечерняя группа:  25.12.2018
группа выходного дня:  12.01.2019

Даты начала занятий, а также стоимость курсов
Вы всегда можете уточнить, позвонив нам в офис.
Дата может корректироваться.

Наверх

Учебная программа курсов организация работы кадровой службы

Тема №1.
Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема №2.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Приказы по личному составу.
Тема №3.
Структурный приказ по предприятию. Порядок приема на работу. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
Тема №4.
Оценка исполнения работы. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы. Трудовая дисциплина. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Труд женщин: гарантии и льготы.
Тема №5.

Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
Тема №6.
Новые трудовые книжки. Постановление о новых трудовых книжках.
Тема №7.
Отчетность, представляемая в местные органы власти.Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению.
Тема №8.

Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
Тема №9.
Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
Тема №10.
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения. Социально-психологические основы руководства коллективом. Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.
Тема №11.

Изучение компьютерной программы "ОАЗИС". Отчеты в Пенсионный Фонд.
Тема №12.
Использование программы 1С: "Зарплата и Кадры". Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
Тема №13.
Методы и способы управления персоналом.
Тема №14.

Информационные возможности в современных перснал-технологиях. Новые периодические кадровые издания. WEB-сайты. Профессиональная базовая литература.
Тема №15.
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
Тема №16.
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, адаптация новых сотрудников.
Тема №17.

Оценка работы персонала. Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Аттестационные собеседования.
Тема №18.
Обучение персонала. Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения. Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении. Современные технологии обучения персонала.
Тема №19.
Мотивация труда. Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
Тема №20.

Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой.
Тема №21.
Организационная приверженность. Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности. Изучение и оценка. Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
Тема №22.
Психология влияния.
Тема №23.

Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.). Зачетное занятие.

Наверх

Как записаться на курсы организация работы кадровой службы

Для того, чтобы стать нашим слушателем на курсах организация работы кадровой службы и обучению на них, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курсов организация работы кадровой службы. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится во время занятий на курсах организация работы кадровой службы.

Все вопросы по курсам организация работы кадровой службы и обучению на них, Вы можете задать обратившись в наш офис:

Наш адрес: г. Москва, ст.м. Белорусская, улица Лесная, дом 29
Время работы: будни с 9 до 21, выходные с 10 до 18.
Тел.: (495) 649 95 54
Факс: (495) 625-17-40.
E-mail: info@carer.ru
Схема проезда

Наверх